非正式和正式投诉解决流程

如果你决定要向学校报告事件, 中概述的正式或非正式投诉解决流程 性骚扰政策 是否可以处理举报的性行为不端(例如.g., 性骚扰, 性侵犯, 性剥削或性暴力)或人际行为不端(例如.g.、家庭暴力、约会暴力或跟踪).  

第九条协调员或学生院长可以与学生讨论这些过程.  第九条协调员兼执行主任, 人力资源, 是否可以与教职员工讨论这些流程.  

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如果你决定对学生提出正式投诉, 学生处遵循学校第三章的规定 学生行为准则 调查及处理投诉. 以下信息是这些资源的摘要, 过程, 和澳门威尼斯人网站, 但请参考 学生行为准则 和 性骚扰政策 对于完整的，适用的调查和解决过程.

的 第九条协调员 如果你们有问题，他也能解释这些过程吗. 

顾问/支持的人

在整个调查和解决过程中, 参与调查的各方都可以有一名顾问, 提倡, 或者在会议上支持他们选择的人, 面试, 或听证会.   关于顾问或支持人员的选择和作用的其他信息可以在 性骚扰政策.

支持措施

大学将与任何学生合作，在教育方面提供帮助, 住房, 和/或工作环境. 安全规划和大学禁止接触命令也可通过使用支持措施.  支持性措施不是纪律处分.

调查

大学调查员将分别与双方以及其他证人会面，并审查证据.  在调查报告提交给学生主任之前，调查各方都有机会审查调查报告, 在大多数涉及学生的情况下，谁是决策者.

听力

学生教务长和/或听证会主任将举行听证会，然后作出最终决定和处罚, 如果适用的话.  调查各方均可参加，并可作出安排以防止直接接触.

决定通知书 
根据“证据优势”的标准，学生主任将提供一份书面决定，以确定是否有合理的理由相信这些指控可以被证明,” (i.e., 是否更有可能违反了政策?, 不是"排除合理怀疑"的刑事标准.“各方都有权上诉.

潜在的结果

(1)无合理证据证明指控属实. 投诉将会终止. 各方仍可采取支持性措施.

(2)合理相信指控可以被证明，适当的制裁. 

潜在的制裁

根据学生行为准则, 可能的制裁包括驱逐, 悬架, 缓刑, 从威尼斯人网上娱乐房屋迁出, 咨询, 非学术的缓刑, 撤销特权, 归还, 罚款, 或谴责. 

非正式解决澳门威尼斯人网站

非正式的解决方案可能不涉及全面的调查，甚至, 在大多数情况下, 纪律处分结果, 虽然正式的决议将包括全面调查，可能会有听证会和纪律处分结果. An informal resolution 过程 may not be available in all circumstances; the 第九条协调员, 学生主任或人力资源主任可以讨论可用的非正式解决方案.  你也可以在不参与任何投诉解决澳门威尼斯人网站的情况下向威尼斯人网上娱乐寻求帮助.

协议解决
在某些情况下可以采用的自愿过程, 允许学生通过非正式的大学流程解决投诉，而不是完成正式的投诉解决流程, 以一种允许调查各方对任何结果提出意见的方式.