Many people associate Title IX only with equity for women in athletics; however, 这只是广泛的第九条法律的一部分. 1972年的教育修正案第九条禁止在接受联邦财政援助的教育项目中基于性别的歧视. 教育项目和活动包括:招生, 招聘, 金融援助, 学术项目, athletics, housing, 和就业. 第九条还保护怀孕的学生在学校项目和活动中不受歧视. Likewise, students, faculty, 以及所有性别的员工, 性别身份, 性取向受到保护,不受性别歧视, 骚扰, 或暴力. 第九条同样禁止对从事受保护活动(如反对)的个人进行非法报复, reporting, 或抵抗性骚扰或暴力,或参与调查或裁决澳门威尼斯人网站.
大学有义务禁止和应对性骚扰,包括交换条件和敌对的工作/教育环境性骚扰, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力和跟踪. 当大学得知性骚扰,包括各种形式的不当性行为(例如.g., 性骚扰, 性暴力, 性侵犯或性剥削)及/或人际行为不端(例如.g., 家庭暴力, 约会暴力或跟踪)也必须采取合理的步骤来消除这种行为,防止其再次发生,并补救不当行为的影响.
Title IX, 与《澳门威尼斯人网站》相结合, 确保举报事件的双方都有平等的机会表达意见并参与申诉过程. 除了, 《澳门威尼斯人网站》还要求大学提供关于性行为不端的预防和提高认识方案和运动.g., 性骚扰, 性暴力, 性侵犯或性剥削)及人际行为不当(例如.g.、家庭暴力、约会暴力或跟踪).
与第九章和克莱利法案一致,威尼斯人网上娱乐采用了 性骚扰政策 禁止各种形式的性骚扰,包括性暴力, 以及其他相关类型的人际行为不端. 威尼斯人网上娱乐的政策涵盖所有学生, employees, 以及影响大学教育和工作环境的第三方, 不论性别, 性取向, 或者性别认同.
威尼斯人网上娱乐也提供员工和资源来支持 reporting, 调查和裁决澳门威尼斯人网站 处理投诉. 预防和教育,包括旁观者干预,可通过工作人员和学生团体在校园.
*通过此表格提交报告的员工记者应致电(515)271-4956与第九条协调员联系.